ＩＭＦではこれまで労働組合の中核を占めてきた現業労働者に加え、いわゆるホワイトカラー労働者の組織化や権利の確保のための取り組みも強化しつつある。今回のワークショップでは特に青年層に焦点を当て、「青年層の事務技術職労働者に関する取り組み課題、事例の共有」「青年層のワークライフバランス、ディーセントワーク確保に向けた国際レベルの方策検討」をメインテーマとして議論が展開された。セッション１「世界の青年技術職労働者の置かれた状況」
　ワークショップは３つのセッションからなり、セッション１では「世界の青年事務技術職労働者の置かれた状況」について課題共有した。世界的に青年層の高失業率は共通課題となっており、学校から職業生活へいかにつなぎ、長時間、不安定労働などの課題をどう克服するかが焦点となった。
セッション２「青年技術職にとっての労組の価値」
　セッション2は「青年事務技術職にとっての労組の価値」をテーマに、青年層の組織化や労組活動について議論した。ＩＭＦ−ＪＣから参加した自動車総連平川部長、日立労組石原中執がここでプレゼンを行い、青年層に向けた活動等について紹介した。
セッション３「確かな未来に向けた確かな青年層」
　セッション3は「確かな未来に向けた確かな青年層」というテーマで今後の青年層の課題への対応戦略等について議論、野木事務局次長がパネリストとして議論に参画した。
　東西冷戦構造終焉に伴うグローバル大競争時代の到来、インターネットの普及等による「世界のフラット化」「オフショア化」がもたらした事務技術職や青年層を取り巻く環境や課題は社会の違いこそあれほぼ世界に、とりわけ先進国に共通するものであることがこれらの議論からあらためて再確認できた。ＩＭＦは、他の２ＧＵＦとの統合による新国際産別組織構築に向け議論を進めているが、こうしたホワイトカラー青年層の課題について引き続き主要案件として取り組みを続ける必要性を全員で確認し、議論は締めくくられた。