2004年金属産業協約を締結

EPMU組合員はニュージーランド最大の民間部門複数使用者協約を承認した。

ニュージーランド：国際金属労連（IMF）に加盟するニュージーランド機械・印刷・製造労組（EPMU）は3月29日、組合員が2004年金属・機械産業労働協約を承認したと発表した。
　2.9％の賃上げを定めたこの協約は、ニュージーランド最大の民間部門労使文書であり、国内製造部門全体で賃金・労働条件の基準を設定する。この協約は220社以上で働く労働者2,500人を直接対象としており、そのほか数千人に間接的に影響を及ぼす。
　協約を更新するための交渉は2月24日に始まったが、賃上げをめぐって使用者側が2.5％を提示したのに対し組合側は3.5％を要求したため、たちまち決裂した。3月17日にオークランドで一斉ストライキが実施され、その2日後に改善案が提示された。同労組のアンドリュー・リトル全国書記によれば、この案は「労働者の真の生計費上昇をよりよく反映」していた。
　EPMUはニュージーランド最大の労働組合である。
［2004年3月31日］