金属労協／JCM : IMFニュース・ブリーフス2009No.15

IMFニュース・ブリーフス
独フォルクスワーゲンで新労働協約締結協約には4.2％の賃上げと710ユーロの一時金が盛り込まれている。ドイツ：4回目の団体交渉で、フォルクスワーゲン工場（ウォルフスブルク、ハノーバー、エムデン、ブルンスウィック、ザルツギッター、カッセル）の従業員9万5,000人を対象とする新しい労働協約が締結された。この協約によると、従業員は2010年1月から賃金が4.2％上がる。加えて、710ユーロの一時金についても合意した。2009年10月に510ユーロ、2010年2月に残りの200ユーロが支払われる。 2011年から、約100ユーロの生産力向上奨励金が導入される。退職間近の労働者を対象とするパートタイム労働プログラムは継続される。見習プログラムと見習工の受け入れについても合意されている。協約期間は18カ月である。［2009年10月6日――アニタ・ガードナー］

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独フォルクスワーゲンで新労働協約締結

協約には4.2％の賃上げと710ユーロの一時金が盛り込まれている。

ドイツ：4回目の団体交渉で、フォルクスワーゲン工場（ウォルフスブルク、ハノーバー、エムデン、ブルンスウィック、ザルツギッター、カッセル）の従業員9万5,000人を対象とする新しい労働協約が締結された。

この協約によると、従業員は2010年1月から賃金が4.2％上がる。加えて、710ユーロの一時金についても合意した。2009年10月に510ユーロ、2010年2月に残りの200ユーロが支払われる。

2011年から、約100ユーロの生産力向上奨励金が導入される。

退職間近の労働者を対象とするパートタイム労働プログラムは継続される。見習プログラムと見習工の受け入れについても合意されている。

協約期間は18カ月である。

［2009年10月6日――アニタ・ガードナー］