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ドイツのオートモーティブ・ライティングで雇用確保

ドイツ・ロイトリンゲンのオートモーティブ・ライティングで、3週間のストを経て130人の雇用が確保された。

ドイツ： ドイツ・ロイトリンゲンのオートモーティブ・ライティングで3週間のストを経て、労働者とIGメタル、従業員代表委員会が130人の雇用を確保した。

このストは1月26日、生産拠点を他の現場に移すという2009年11月27日の経営側の決定に対応して開始された。

経営側は当初、この件に関する交渉を拒否したが、ストの圧力を受けて立場を変え、紛争は成功裏に終結した。

合意の主な条件は以下のとおり。

●2015年末までレイオフは実施しない。
●1つの生産ラインを引き続き利用する。
●合同作業部会を設置し、ロイトリンゲン工場の未来に関する持続可能な構想を練り上げる。
●導光材分野で未来の技術の開発をリードするための能力強化について合意する。

IGメタルと従業員代表委員会は、これは労働者にとって非常に大きな成果であり、組織率ほぼ100％の労働者が協力した結果だと考えている。

［2010年3月4日――ヘルムート・レンゼ］