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アーカーIFA、さらに2年延長 合同産業労組とIMF、アーカーASAは、引き続き協力して同社でネットワークを構築・開発・管理し、さらに2年延長された国際枠組み協約の実施を確保すべく取り組む。
協約は結社の自由、団体交渉権、差別、強制労働、児童労働、安全衛生、生活賃金、雇用条件、労働時間、HIV/エイズ、環境問題および技能訓練に関する条項を盛り込み、国際労働機関（ILO）の中核的労働条約が設定した基準に言及している。 約30カ国で従業員およそ2万2,000人、契約社員8,000人を雇用するアーカーASA系列のアーカー・ソリューションズは数年前から、以下の原則に基づいて同社の人事方針にIFAを統合するシステムを構築してきた。 ●IFAの業務システムへの統合 ●IFAコミュニケーション戦略の策定 ●人的資源機能と国別管理者機構を利用したライン部門管理による実施 ●業務システムを通じたフォローアップ 合同産業労組、IMFおよびアーカーASAは引き続き協力し、すべての職場でIFAの実施を確保するこのネットワークの構築・開発・管理に取り組む。 協約原文（英語版）はIMFウェブサイトで入手可能。他言語版も手に入り次第掲載する。 関連リンク: Website of the IMf affiliate Fellesforbundet AKER ASA IFA, November 2010 (pdf) ［2010年11月2日――松崎寛］
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