世界的な半導体サプライヤーであるNXP関連事業で働く労働者を組織するフィリピン、タイ、台湾の労働組合指導者が12月19日にフィリピン・マニラで会合を開き、アジア組合ネットワークを立ち上げた。現地NXP経営陣が労働者に対して敵対的な態度を取っているため、参加組合の多くが争議に直面している。

　2013年にタイ・バンコクのラックシー区にあるNXPマニュファクチャリングで、数百人の組合員が生産ラインから去ることを余儀なくされた。会社の念書に署名して24日連続12時間労働の新しい交代勤務制を受け入れ、仕事を確保するか、それとも退職するかの選択を迫られたのである。

　同社は2014年、法定休日の休暇取得を理由にフィリピン・カブヤオ経済特区の工場で選出組合役員24人全員を解雇した。

　同年、ＮＸＰ経営陣は突然、台湾の高雄工場で祝祭日手当を廃止した。

　参加者は以下の目標について議論した。

●現在の職場状況と組合活動に関する情報を共有・交換すること。
●調和的・協調的な構造に基づくアジア組合ネットワークの開発方法について議論すること。
●グローバル・レベルでネットワークを構築するための今後の措置を立案すること。

　参加者は各組合の連絡担当者と、効果的なコミュニケーションを促進する地域コーディネーターも任命した。

　NXPは12月7日にフリースケールを買収した結果、世界有数の半導体メーカーとなった。現在、世界中で4万5,000人を雇用しており、中国、ドイツ、マレーシア、オランダ、フィリピン、シンガポール、台湾、イギリス、アメリカに研究開発・製造施設がある。

　NXPと旧フリースケールとの統合プロセスが加速しているため、2016年はNXP労働者全員にとって重要な年になるだろう。インダストリオール・グローバルユニオンはNXP労働組合ネットワークを支援し、未組織の旧フリースケール職場での組織化活動にも力を入れる。