アジアでインダストリオールの団結を強化

 第6回アジア金属労組会議（AMLC）

2013年4月22-23日、シンガポールで開く

アジア太平洋地域の金属労組は、インダストリオール・グローバルユニオンの旗の下に組合間の団結を強化するための会合で、組織化や組合構築、最低賃金改善をめぐり議論した。

 

4月22～23日にシンガポールで第6回アジア金属労組連絡会議（AMLC）が開催され、金属労組が経験を共有するとともに、地域の優先課題や組合活動について討議した。

西原浩一郎全日本金属産業労働組合協議会（JCM）議長、インダストリオール・グローバルユニオン執行委員およびインダストリオールアジア太平洋地域議長が、新設されたインダストリオール・グローバルユニオンを足場に連帯を広げるうえで、金属労組は重要な役割を担っていると主張した。続いて、域内諸国から報告を受けて議論し、各国の優先事項と課題を検討した。

地域における組織化と組合構築をめぐる全体討議で、参加者全員が、他のグローバル・ユニオン・フェデレーションおよび非政府組織の活動と協力・調整しながら、ビルマ（ミャンマー）の組合構築活動を支援するためにインダストリオールと加盟組織が積極的に関与することの重要性に合意した。

さらに、全国レベルで組合間の団結を強化するための具体的行動に関する経験を共有した。例えば、2月20～21日にインドで実施された2日間の歴史的なゼネストや、インダストリオール・アクション・プランとその将来活動に基づく合意の形成に向けて日本の加盟組織が実施している定期会合や取り組みなどである。

多くのアジア太平洋諸国における最低賃金改善についても討議した。日本の加盟組織の過去の経験によれば、最低賃金と生活水準を大幅に改善するには、アジア諸国間で平等な競争条件を整え、低賃金国への雇用移転などの悪影響を避ける必要がある。

タイではTEAMがコールセンターを設置し、労使間で問題が生じたときに最低賃金について助言しており、国内で活動する企業による最低賃金要件の遵守状況を監視している。

JCMが組織・後援するAMLCはインダストリオールの意思決定機関ではないが、アジア太平洋で金属労組間の連帯を構築するにあたって重要な役割を果たし、インダストリオール・グローバルユニオンの地域活動を補足している。

この会議は、インダストリオールの移行期間である2016年までAMLCを継続する旨確認した。その間にJCMは、アジア太平洋で同様の活動を実施している他の国内加盟組織（UAゼンセンおよびインダストリオール・JAF）との合同会合や協力を促進する可能性について議論する。

次のAMLCは2014年4月中旬にベトナムのホーチミン市で開催予定。

	閉会後、参加者全員で記念撮影