インダストリオールとIFメタル、エレクトロラックス経営陣は、停職中の組合幹部の完全な復職と訴訟の取り下げについて追加協約を締結した。ここ数カ月、インダストリオール・グローバルユニオンはスウェーデンの加盟組織IFメタルとともに、労使紛争が行き詰まったエレクトロラックス・ラヨーン工場で、停職中の組合幹部の完全な復職をはじめとする公正な解決を積極的に要求してきた。

　エレクトロラックスとの長く厳しい交渉の末、インダストリオール・グローバルユニオンとIFメタル、エレクトロラックス経営陣は6月28日、エレクトロラックス・タイ労組（ETWU）とラヨーン工場経営陣の双方にとっての障害を克服する追加協約を締結した。この追加協約は以下のとおり定めている。

●会社側は、申請者が署名した合意済みの復職申請書の受領により、組合員に対する係争中の訴訟を直ちに取り下げる。

●すべての当事者は、ソーシャル・パートナー間における社会的対話と成熟した労使関係の発展に貢献し、ラヨーン工場で労使双方を支援するために合同訓練を行うことを約束する。

　IFメタルと旧IMF、タイの加盟組織TEAMは2010年にラヨーン工場の組織化に積極的に取り組み、その後間もなく労働者の利益を代表するためにETWUが結成された。インダストリオールとIFメタルは今後も労働者と組合幹部を支援し、組合活動を活性化して工場で団結を強化していく。