エンジニアリング部門の組合員は、南アフリカ全国金属労組（NUMSA）が取り決めた和解案を全会一致で受け入れ、1カ月に及んだストが終結した。

 　この和解案は今後3年間、この部門で最も賃金の低い労働者に毎年10％、最も賃金の高い労働者に8％の賃上げを提供する。その他の成果は、職場委員が組合・産業問題に対応するための休暇、操業短縮時に労働者に補償するための産業基金の設立、労働者の訓練機会だった。

 　人材斡旋会社に雇用される労働者に、主要協約に記載されるすべての雇用条件を享受する権利を与えることについても合意した。交渉協議会は、侵害や不遵守の苦情に対処する人材斡旋会社コンプライアンス担当役員の雇用も約束している。協約当事者全員が、この産業で臨時雇用サービスの利用を抑制して最小限に抑えることも約束した。

「NUMSAは、この長かった1カ月間に支援してくれた世界中の仲間たち全員に感謝したい。当労組は団結を強化し、さらに成長している」とスクムブゾ・ファカシNUMSA国際役員は述べた。