インダストリオール本部が適宜発行するニュース「ヘッドラインズ」を翻訳して掲載します。
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インダストリオール・ウェブサイトニュース
162号（2023年11月22日）
第161号（2023年10月5日）
第160号（2023年9月22日)
- 東南アジアで組織力を強化
- バングラデシュでは労働者の組織化がいまだ課題
- 全米自動車労組、利益分配を求めてスト
- G20は労働者の要求に遠く及ばず
- 労働組合、アフリカ連合にビジネスと人権政策への労働条項の包含を要求
- デュー・ディリジェンス法が労働組合権に与える影響は？
- バングラデシュで香港条約円卓会議
- マレーシアの組合、政府にILO決定の尊重と労働者の復職を要求
- インダストリオールとTKE労組、労働者の権利拡大に向けて協力
- 韓国の労働組合が弾圧拡大に抗議
- ドイツでベスタスのストが終結
- NUMSA、ベル・イクイップメントで労働者100人の常用雇用を確保
- イタリアの金属労働者、ストによって政府に強いメッセージを発信
- アメリカの労働者がグリーン雇用を求めてスト
- フィンランドで北欧モデルに対する攻撃
第159号（2023年9月22日)
- 中間政策会議、公正な未来の戦略目標を設定
- 船舶解撤産業、香港条約による転換の準備
- インダストリオール・グローバルユニオンとUNIグローバルユニオン、バングラデシュの労組指導者殺害で正義を要求
- グローバル青年会議、包括的な組合機構を要求
- インダストリオール執行委員会、平和と社会的公正を要求
- インダストリオール女性委員会、中間政策会議に向けてジェンダー視点を育成
- ミャンマーの衣料工場で国軍がスト制圧
- グローバル・ユニオン、ミャンマー国民統一政府の代表と会談
- ベラルーシの労働組合員、獄中の組合指導者に対するすべての告訴の取り下げを要求
- 韓国金属労組、反組合的な政府に抵抗
- 韓国の労働組合員に対する激しい攻撃を中止せよ
- 共闘によってアジア太平洋でより強力な組合を構築
- 欧州のデュー・ディリジェンス法は正しい方向への一歩だが、EUは方法の改善が必要
- グローバル枠組み協定
- スリランカで労働組合権に対する攻撃
- 国際機構によって救済を求める方法
- ILOの役割
- グローバル・ユニオン、政府・使用者にベラルーシにおける人権・労働組合権侵害の停止への協力を要請
- 組織化はICT産業の最優先課題
- 韓国の組合との連帯が必要
- アルセロール・ミッタル・リベリアで労働者が賃上げ求めてスト
- 労働者の権利を求めて闘う労働組合
- 労働組合 vs LGBT嫌悪
- グローバル・ユニオン評議会、韓国でヤン・ヘドンの悲劇的な死を招いた目に余る労働者の権利侵害を非難
- 欧州議会はミャンマーの軍事政権終了に向けて全力を
- 作業部会でグローバル資本に対抗するための戦略的アクション・プランを策定
- ミャンマーでは人権デュー・ディリジェンスが不可能
- 南アジアで強力かつ包括的な組合を構築
- すべての人の安全――ジェンダーに対応した労働安全衛生の必要性
- KMWU、反労働者的政策に反対する全国ストを発表
- 拘束力のある国連条約で労働者の立場の強化を要求
- 日本の金属労働者、記録的な賃上げを達成
- ミャンマーの組合、EU衣料部門イニシアティブを非難
- ウクライナの組合、平和と再建に尽力
- 南アフリカで賃金協定の告示が遅れ自動車労働者30万人に影響
- タイの組合、政府にILO第87号・第98号条約の批准を要求
- トルコの労働者が賃上げ要求後に解雇
- ベラルーシで組織的弾圧
- ビシャカパトナム・スチールプラントで労働者9人が負傷
第158号（2023年7月5日）
- インドネシア、雇用創出法のための緊急命令を可決
- 青年アカデミー、東南アジアで活動家の強力なネットワークを構築
- ナイジェリアで造船所労働者の復職を要求
- OECD鉄鋼委員会で労働者への投資を要求
- 第190号条約批准キャンペーンが継続
- 労働組合がジェンダー賃金格差をなくすための5つのステップ
- ベラルーシの組合活動家に対する弾圧続く
- インドのカルナタカ州、反労働者的な法律を実施
- 地震被災者との強い連帯が必要
- トルコのポスコ・アッサンにおける労働者の権利侵害を懸念
- 3月8日ジェンダー平等のために結集しよう！
- 南アジアの加盟組織、団結した闘いを呼びかけ
- 未来は今日始まる
- ミャンマーからの責任ある事業撤退の枠組み
- 日本の組合、デュー・ディリジェンス促進に需要な役割を果たす
- スト権は労働者を保護
- ウクライナの組合、権利侵害との闘いを開始
- 韓国で組合事務所に強制捜査
- ベラルーシは投獄された組合指導者・活動家を釈放せよ
第157号（2023年5月26日）
第156号（2023年2月15日）
第155号（2023年2月1日）
第154号（2023年1月13日）
第153号（2022年12月26日）
- 戦略的な組織化手段としての安全衛生
- アラン船舶解撤場を連帯訪問
- インダストリオール・アジア太平洋委員会、奮闘する労働者を断固支持
- 世界の組合指導者が素材金属産業の未来めぐり議論
- 国際連帯で労働者のために合意を確保
- 公正な未来と不平等の撤廃を要求！
- OECD鉄鋼委員会――労働者は公正な移行を要求！
- インドの裁判所でゼネラル・モーターズ従業員に有利な判決
- 公正な未来のために団結――今こそ賃上げを！
- 国際同一賃金デー
- ミャンマーで責任あるビジネスは不可能との報告
- アルゼンチン上院、自動車産業振興法を可決
- マレーシアのアップル・サプライヤーは組合つぶしを即時中止せよ
- アルセロール・ミッタルで組合が対話を要求