広報ニュースインダストリオール・ウェブサイトニュース インダストリオール本部が適宜発行するニュース「ヘッドラインズ」を翻訳して掲載します。 第177号（2024年６月19日） スリランカの労働組合が法案に関する社会的対話を呼びかける サプライチェーン全体で電子労働者を組織化 インドの電子労働者、難題抱える業界で団結 世界における労働者の権利の急激な低下 グローバル・ユニオン、ミャンマーに対する第33条の発動をILOに要請 第176号（2024年６月5日） タイの総連合、FTA交渉にILO条約を盛り込むよう要求 ブラジルのルノー労働者が25日超えるスト アフリカの国家行動計画を包括的かつ参加型に インダストリオール執行委員会、労働者の権利のための闘いの継続を呼びかける フィンランド政府がスト権を制限 第175回（2024年5月24日） インダストリオールとグローバル・ブランド、団体交渉と賃金改善を支援する法的拘束力のある協約に署名 インダストリオール女性委員会、包摂性を呼びかけ ストライキの権利を求める署名 コロンビアとエクアドルのGM労働者、工場の運転休止を非難 マレーシアの電子産業、急成長するも労働者の権利の余地はほとんどなし マレーシアの組合にとって組織化が最優先課題 第174号（2024年5月9日） メルセデス労働者が立ち上がる！ 北欧のホワイトカラー労働者とエンジニアのための対話と関与 インドネシアで死者を悼み、生きている人々のために闘おう 第173号（2024年4月25日） ラナ・プラザ周年： MEP（ 欧州議会議員）は今日、デュー・ディリジェンスを支持しなければならない！ フォルクスワーゲンのチャタヌーガ工場で組合が歴史的勝利 EU・タイ自由貿易協定においてILO基準を尊重せよ アジア太平洋地域執行委員会、課題が深刻化する中で労働者の権利に取り組む メンタルヘルス - 安全衛生の重要な一部 レソトの組合、アディエント・オートモーティブを組合つぶしで労働裁判所に提訴 西バルカンでエネルギー移行とインダストリー4.0を調査 第172号（2024年4月9日） カイン・ザー・アウン氏が労働組合の権利に関するアーサー・スヴェンソン国際賞を受賞 労働者の権利を求めて闘うインドの組合 公正な移行に関するMENA自動車労組ネットワーク会合 ベラルーシの組合員と連帯する4月19日行動デー マレーシアとフィリピンで生活賃金を求めて闘う ネクスペリア・フィリピンで労働者の権利に対する攻撃 VWチャタヌーガの労働者、組合選挙の準備完了 第171号（2024年３月29日） 安全衛生は我々の権利である 男女賃金格差是正に向けたオーストラリアの大きな一歩 OECD鉄鋼委員会で労働者が鉄鋼業における公正な移行の欠如を警告 拘束力のある協定：労働者の安全を構築し、リスクを軽減する ILO の合意が生活賃金のために重要な一歩を踏み出す 自動車産業の公正な移行に向けて フォルクスワーゲン労働者が組合選挙を申請 第170号（2024年3月12日） フィリピンの労働者が賃上げを要求 ロシア連邦によるインダストリオール・グローバル・ユニオンの「望ましくない組織」指定発表に関する声明 バングラデシュの船舶解撤労組は労働者支援の要 #NoExcuse（弁解の余地なし） タイの組合、ILO条約批准に向けたキャンペーンを推進 健全な労使関係には法的強制力が必要 デュー・ディリジェンスに関するEU法：製造業労働者は不履行を認めない 香港条約―何が必要か？ 香港条約批准―次は何か？ 第169号（2024年2月27日） バングラデシュ政府はILOロードマップを真摯に履行せよ リバティー・スチールで集団デモ、危機下の緊急支援を要請 インダストリオール・カンボジア女性委員会の再活性化 トルコの自動車用ガラス会社で組合つぶし インド：次期総選挙に向けた労働者のストライキ 第168号（2024年2月16日） 世界中の組合がGFGアライアンス/リバティー・スチールの放漫経営の終結を要求 ストライキ権が必要な5つの理由 グローバル・ユニオン、ガザの大量虐殺に関するICJ裁定受けて統一行動を要求 グローバル・ユニオン、EUにEBAとMADE in Myanmarプログラムの撤回を要求 ‹1234›»
