広報ニュースインダストリオール・ウェブサイトニュース インダストリオール本部が適宜発行するニュース「ヘッドラインズ」を翻訳して掲載します。 第173号（2024年4月25日） ラナ・プラザ周年： MEP（ 欧州議会議員）は今日、デュー・ディリジェンスを支持しなければならない！ フォルクスワーゲンのチャタヌーガ工場で組合が歴史的勝利 EU・タイ自由貿易協定においてILO基準を尊重せよ アジア太平洋地域執行委員会、課題が深刻化する中で労働者の権利に取り組む メンタルヘルス - 安全衛生の重要な一部 レソトの組合、アディエント・オートモーティブを組合つぶしで労働裁判所に提訴 西バルカンでエネルギー移行とインダストリー4.0を調査 第172号（2024年4月9日） カイン・ザー・アウン氏が労働組合の権利に関するアーサー・スヴェンソン国際賞を受賞 労働者の権利を求めて闘うインドの組合 公正な移行に関するMENA自動車労組ネットワーク会合 ベラルーシの組合員と連帯する4月19日行動デー マレーシアとフィリピンで生活賃金を求めて闘う ネクスペリア・フィリピンで労働者の権利に対する攻撃 VWチャタヌーガの労働者、組合選挙の準備完了 第171号（2024年３月29日） 安全衛生は我々の権利である 男女賃金格差是正に向けたオーストラリアの大きな一歩 OECD鉄鋼委員会で労働者が鉄鋼業における公正な移行の欠如を警告 拘束力のある協定：労働者の安全を構築し、リスクを軽減する ILO の合意が生活賃金のために重要な一歩を踏み出す 自動車産業の公正な移行に向けて フォルクスワーゲン労働者が組合選挙を申請 第170号（2024年3月12日） フィリピンの労働者が賃上げを要求 ロシア連邦によるインダストリオール・グローバル・ユニオンの「望ましくない組織」指定発表に関する声明 バングラデシュの船舶解撤労組は労働者支援の要 #NoExcuse（弁解の余地なし） タイの組合、ILO条約批准に向けたキャンペーンを推進 健全な労使関係には法的強制力が必要 デュー・ディリジェンスに関するEU法：製造業労働者は不履行を認めない 香港条約―何が必要か？ 香港条約批准―次は何か？ 第169号（2024年2月27日） バングラデシュ政府はILOロードマップを真摯に履行せよ リバティー・スチールで集団デモ、危機下の緊急支援を要請 インダストリオール・カンボジア女性委員会の再活性化 トルコの自動車用ガラス会社で組合つぶし インド：次期総選挙に向けた労働者のストライキ 第168号（2024年2月16日） 世界中の組合がGFGアライアンス/リバティー・スチールの放漫経営の終結を要求 ストライキ権が必要な5つの理由 グローバル・ユニオン、ガザの大量虐殺に関するICJ裁定受けて統一行動を要求 グローバル・ユニオン、EUにEBAとMADE in Myanmarプログラムの撤回を要求 第167号（2024年1月23日） 労働組合がイスラエルにおける移民労働者に懸念を表明 パキスタンの危険な船舶解撤場で労働者2人が死亡 グローバルユニオン、ILO 第190号条約に基づきLGBTQI+労働者を支援するツールキットを発表 トルコの金属労組、未曽有のインフレ下で勝利 インド政府、労働組合運動への攻撃を継続 第166号（2024年1月17日） 労働組合、政府、使用者の建設的な協力が必要だ EUはMADE in MyanmarとEBA政策への支援を終了せよ インドネシアの組合、ITSS溶鉱炉爆発の調査を要求 第165号（2023年12月19日） 米国とブラジル、労働者の権利のために連携 COP28、労働者のための公正かつ包括的な未来に向けてこわごわ前進 フィリピンがILO第190号条約を批准 オーストリアの組合、金属産業の賃金交渉で大幅な増額を確保 テスラのストが国境を越えて拡大 パキスタンが香港条約を批准 インダストリオールとサフラン、CSRに関するグローバル枠組み協定を更新 第164号（2023年12月5日） アルセロール・ミッタル労組、会社側に労働者優先を要求 インダストリオール執行委員会、女性会長を選出 UAW組合員が記録的協約を承認 船舶解撤労組、香港条約の発効に備えて計画 労働組合、COP28で公正な移行に関する大胆な行動を要求 インダストリオール、女性に対する暴力撤廃のために事前予防を要求 OECDで造船部門の労働問題めぐり討議 ウルグアイの金属労組、週労働時間の短縮を獲得 ラテンアメリカの労働者、デュー・ディリジェンスの利用による権利擁護に期待 ‹1234›»
